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在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。A.岗位规范
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。A.岗位规范
资格题库
2022-08-02
63
问题
在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（ ）可直接适用。A.岗位规范B.企业员工手册C.劳动法的基本原则D.劳动纪律制度
选项
A.岗位规范
B.企业员工手册
C.劳动法的基本原则
D.劳动纪律制度
答案
C
解析
在处理劳动争议时，极有可能出现没有准确适用的法律条款，此时，劳动法的基本原则可以直接适用，补充劳动法律制度的不足等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028583.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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