首页
登录
从业资格
以下关于目标管理法的说法,正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少出
以下关于目标管理法的说法,正确的有( )A.能为晋升决策提供依据 B.很少出
admin
2022-08-02
21
问题
以下关于目标管理法的说法,正确的有( )A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出建议
选项
A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合于给员工提出建议
答案
BCE
解析
目标管理法的评价直接反映员工的工作内容,结果易观测,很少出现评价失误,适合对员工提供建议,员工工作积极性大为提高,增加事业心和责任心。但是由于目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,难以对工作绩效横向比较,不能为以后的晋升提供依据。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028524.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社区参与的()形式中,虽然居民被邀请参加了决策过程,但社区建设或改造的最初设计
对遭遇伤害的学生的社会工作服务应遵循正义的理念,以()为介入目标。A.维护学生
关于家庭治疗,下列说法最准确的是()。A.焦点主要集中在家庭本身的结构和互动关系
关于急诊室开展社会工作服务的需求分析,下列说法错误的是()。A.患者及其家属的心
下列各项不属于社区社会工作基本目标的是()。A.改善社区关系,提升社区意识
()的主要目标是协助成员改变他们的行为,改善个人问题,恢复生理、心理和情绪上的
()主要目标是协助成员应对充满压力的生活事件,并恢复原有的应对能力。A.兴趣娱
()主要目标是帮助成员学习新的知识与技巧,补充相关知识之不足,促使成员改变原来
以下选项中属于企业社会工作服务内容的是()。A.协助企业达成利润最大化目标
社会工作者根据“生涯选择配合论”为青少年开展生涯规划小组工作,其中一节的工作目标
随机试题
[originaltext]W:Sam,couldyoureviewtheresultsofthesurveyonleisurespo
Mostpublishingisnow"electronic"inthesensethatbooks,magazines,andne
战略控制过程的步骤不包括( )。A.制定绩效标准 B.衡量实际绩效 C.监
电动机的过载能力入是电动机的()之比。
患者,男,17岁。感冒后15天出现原因不明的低热,多汗,食欲不振,乏力和关节肿痛
市政府为了解居民对其公共服务的满意程度,想从市民中随机抽取若干名居民,调查其居民
某企业新开发一种产品,经总部会议研究确定,质检部组织相关人员进行质量检验的策划
起草培训配套的激励制度时,主要包括( )方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格
男性,40岁。原发性右下肢静脉曲张多年,近1年来加重,半年来右内踝上方出现溃疡
矛盾分析法启示我们,实施乡村振兴战略不能平均用力、齐头并进,而是要()实
最新回复
(
0
)