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以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）A.能为晋升决策提供依据 B.很少出
以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）A.能为晋升决策提供依据 B.很少出
admin
2022-08-02
58
问题
以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合于给员工提出建议
选项
A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合于给员工提出建议
答案
BCE
解析
目标管理法的评价直接反映员工的工作内容，结果易观测，很少出现评价失误，适合对员工提供建议，员工工作积极性大为提高，增加事业心和责任心。但是由于目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标，难以对工作绩效横向比较，不能为以后的晋升提供依据。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028524.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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