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参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）A.案例研究法 B
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）A.案例研究法 B
免费题库
2022-08-02
74
问题
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（ ）A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
选项
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案
ACE
解析
参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028448.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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