在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用

练习题库2022-08-02 20

问题在岗位评价的方法中，（　　）最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。A.排列法B.分值法C.因素比较法D.评分法

选项 A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法

答案 C

解析因素比较法是一种量化的岗位评价方法，最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1028262.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)