首页
登录
从业资格
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理 B.达到某
免费题库
2022-08-02
58
问题
在设计绩效奖时要注意的事项是( )。A.绩效标准要明确、合理B.达到某一绩效标准后的奖金要一致C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效D.奖金的金额应该较低E.奖金的范围应该尽量广泛
选项
A.绩效标准要明确、合理
B.达到某一绩效标准后的奖金要一致
C.以递增方法设立奖金,鼓励员工不断提高绩效
D.奖金的金额应该较低
E.奖金的范围应该尽量广泛
答案
ABC
解析
本题考查的是设计绩效奖时的注意事项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027896.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过事先设计的问卷,采用问卷调查法,收集社区居民和服务对象参与服务(活动)后的满
社会工作者在策划扶贫项目时,设计了多个可行方案,在计算每个方案的人力物力和时间成
社会工作者小王在社区开展关爱高龄老人的服务,经过需求评估,小王在计划书中设计的具
某社区复制优抚安置工作的社会工作者为了推进军休社区与驻地社区的融合,设计了一系列
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
老年社会工作中应该注意的事项有()。A.风险问题 B.专业化 C.价值观问
乐园社区有一些外来务工人员,主要从事社区服务业,社会工作者设计了小组活动,将他们
社会工作者李珊珊要为其所负责的社区内的低龄老年人设计一个服务项目,运用艺术治疗方
社会工作者小陈一年来一直在协助C社区的居民就搬迁安置和补偿标准与开发商进行谈判。
在某少年宫工作的社会工作者小刘,为一些存在亲子冲突的家庭设计了亲子平行沟通小组。
随机试题
SirMartinSorrell,thechiefexecutiveoftheadvertisingconglomerateWPP,
在Windows的命令窗口中键入命令arp-s192.0.0.8000-A
发展中国特色社会主义文化,就是以宪法为指导,坚守中华文化立场,结合当今时代条件,
关于焦虑与焦虑症两者关系的描述不正确的是()A.轻度焦虑对人有益,会激励人
()对一个人的工作态度、工作方式和工作作风会产生影响A:气质 B:性格 C:
原始细胞CD41阳性的急性白血病属FAB分类的哪一种A.ALL-L2B.AML-
将饭店品牌划分为领导品牌、挑战品牌、跟随品牌和补缺品牌这是按()划分的。A.
案例: 社会工作者在社区调研中发现,该社区部分城市最低生活保障家庭中,有些因
男性,25岁,膀胱憋尿后被人踢伤下腹部半小时,感下腹剧痛,小便不能自解。体检上腹
A.5.67 B.3.67 C.4.55 D.6.78
最新回复
(
0
)