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简述为实现有效的工作时间,企业可以采用哪些工作轮班制?
简述为实现有效的工作时间,企业可以采用哪些工作轮班制?
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2022-08-02
33
问题
简述为实现有效的工作时间,企业可以采用哪些工作轮班制?
选项
答案
解析
工作轮班的组织形式很多,企业曾经采用过的有两班制、三班制和四班制。 (1)两班制两班制是每日分早、中两班组织生产,员工不上夜班。
(2)三班制三班制是每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否进行生产,又可分为间断性三班制和连续性三班制。
1)间断性三班制:间断性三班制是指有固定公休日的形式,即公休日停止生产,全体员工休息,公休日后轮换班次。
2)连续性三班制:对于生产过程不能间断的企业,一年内除了设备检修或停电等时间外,每天必须连续组织生产,公休日也不间断。
(3)多班制多班制主要是指每天组织4个或4个以上工作班轮番进行生产的轮班制度。
主要有四八交叉、四六工作制和五班轮休制。
1)四八交叉也称四班交叉作业,是指在一昼夜24小时内组织4个班生产,每班工作8小时,前后两班之间的工作时间相互交叉。
2)四六工作制是每一个工作日由原来组织三班生产,改为四班生产,每班由8小时工作制改为6小时工作制。
3)五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。
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三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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