首页
登录
从业资格
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试( )。A.一般知识和能力
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试( )。A.一般知识和能力
考试题库
2022-08-02
95
问题
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试( )。A.一般知识和能力B.专业知识和能力C.特殊知识和能力D.综合知识和能力E.创新知识和能力
选项
A.一般知识和能力
B.专业知识和能力
C.特殊知识和能力
D.综合知识和能力
E.创新知识和能力
答案
AB
解析
笔试主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试,一般包括两个层次,即一般知识和能力与专业知识和能力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027726.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某化工企业招聘新员工,许多应聘者不了解招聘岗位存在的职业风险,社会工作者小周为此
为帮助社区内有偏差行为的青少年增强自我管理能力,养成良好的行为习惯。社会工作者拟
学校社会工作者小张正在为贫困大学生筹划并开展一系列活动,为其进行心理能力建设。下
青少年社会工作者小秦发现,青少年的不良行为习惯与缺乏良好的自我行为管理能力直接相
68岁的张阿姨因脑中风丧失了部分生活自理能力,其身边无子女照顾,社会工作者小马对
如果低保家庭所有有劳动能力的成员均处于失业状态,政府应当采取有针对性的措施,确保
为培养和强化学生控制和表达情绪的能力。社会工作者可做的工作包括协助学生()A:
部分复员退伍军人在新安置的工作岗位上感到社会再适应的压力,存在焦虑、愤怒、抑郁等
一对无生育能力的夫妇收养了一个被遗弃的1岁女孩。3年后,女孩被诊断为智力发育迟缓
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的( )。A.日志法 B.活
随机试题
WhyisitdifficultforvisitorstolocateCambridgeUniversity?[br][original
试论《民法典·物权编》对我国物权立法的完善与发展。
主动转运与被动转运的根本区别是()。A.主动转运需要外界提供能量 B.被动转
留学贷款不能用于()。A.支付留学人员本人的学费 B.支付留学人员配偶
A.水湿内盛,膀胱气化不利B.下焦虚寒,湿浊不化C.中阳不足,痰饮不化D.寒湿下
下列关于国家审计的表述,正确的是:A、具有独立性,不受其他行政机关、社会团体和个
学生中常见的焦虑反应是()焦虑。 A.学习B.行为C.考试D.适应
简述布置课外作业的要求。
商业银行系统缺陷包括信息科技系统和()所产生的风险。A.员工的必要知识不足
下列选项中,关于社会保险法律适用基本原则的说法,正确的是()oA.上位法的
最新回复
(
0
)