2. 从业资格
  3. 参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（　　）。A.案例研究法

参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（　　）。A.案例研究法

免费题库2022-08-02  95
问题 参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体形式包括（　　）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
选项 A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案 ACE
解析 参与式培训法的主要形式有自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理 者训练法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027619.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)