分析工作绩效差距的具体方法（　　）。A.行为比较法 B.目标比较法 C.水平

资格题库2022-08-02 101

问题分析工作绩效差距的具体方法（　　）。A.行为比较法B.目标比较法C.水平比较法D.纵向比较法E.横向比较法

选项 A.行为比较法
B.目标比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
E.横向比较法

答案 BCE

解析分析工作绩效的差距。具体方法有：①目标比较法；②水平比较法；③横向比较法。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027257.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)