首页
登录
从业资格
因素比较法是由( )衍化而来。A.对比法 B.分值法 C.排序法 D.评
因素比较法是由( )衍化而来。A.对比法 B.分值法 C.排序法 D.评
资格题库
2022-08-02
36
问题
因素比较法是由( )衍化而来。A.对比法B.分值法C.排序法D.评分法
选项
A.对比法
B.分值法
C.排序法
D.评分法
答案
C
解析
因素比较法是由排序法衍化而来的,它也是按要素对岗位进行分析和排序。它和评分法的主要区别在于,各要素的权重不是事先确定的。先选定岗位的主要影响因素,然后将工资额合理分解,使之与各个影响因素相匹配,最后再根据工资数额的多寡决定岗位的高低。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027033.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
女性常被认为是“温柔、贤淑、细心”的,这是由于()。A:女性生理特点所致B:女
社区青少年小琴半年前参加了所在街道的东方社区信息苑活动,这是由市委宣传部等多部门
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
下列不属于影响社会收益率变动的因素是( )。A.投资成本与收益的大小及其变动关
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情 B.激励
不是影响销售渠道选择的因素的是()。A.产品因素 B.文化因素 C
(2017年11月)在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()A.企
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2015年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法
因素比较法的工作程序是指什么?
随机试题
Shynessisanearlyuniversalhumantrait.Almosteveryonehasboutsofit,
Likemanyhighschoolheads,MikeWarbelhadaplanreadywhenthebadnews
Airpollutioninvolvesthereleaseintotheatmosphere【C1】______gases,fi
某企业2018年和2019年的销售净利率分别为7%和8%,资产周转率分别为2和1
集体福利指什么?
(2018年11月)关于工作地组织说法正确的有( )。A.要有利于工人的身心健
下列不属于商业银行境内托管账户收入范围的是()。A:境外汇回的投资本金B:商业
简言之,德育就是教师有目的地培养学生()的活动。 A.人格 B.品德 C.
第七次咨询:……心理咨询师:经过前几次的咨询,我们基本达到了预定的咨询目标,您的
为了降低资源消耗和控制污染物产生,建设项目应优先采用资源利用率高和污染物产生量
最新回复
(
0
)