2. 从业资格
  3. 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。 正确的顺序为（

培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。 正确的顺序为（

资格题库2022-08-02  82
问题 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。A.④①②③⑤B.①④②③⑤C.①④③②⑤D.④①③②⑤
选项 A.④①②③⑤
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤
答案 A
解析 通过对培训课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程。课程设计过程分为以下几个阶段：①定位。确定培训课程的基本性质和基本类别。②目标。明确培训课程的目标领域和目标层次。③策略。根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。④模式。优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。⑤评价。检测目标是否达到。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1027014.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)