首页
登录
从业资格
某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定?
某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定?
admin
2022-08-02
82
问题
某公司上年度相关费用如表5—6所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定?目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。[2008年5月三级真题]?请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。?
选项
答案
解析
根据表5—6,计算如下:
人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本=(2300+81+260)+678+219+44+58+127+(30+22+21)=3840(万元);
上年度的劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)=3840/9780≈39%,本年度的目标劳动分配率同上一年一样;
则本年度目标人工成本总额=本年度劳动分配率×本年度净产值=39%×12975=5060.25(万元);
目标人工成本的增长率=(5060.25-3840)/3840≈32%,即增长率为32%。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026971.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小李在某公司工作了13年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
下列各项属于无形资本费用的是( )。A.受训者在接受培训期间的工资 B.设备
培训费用是( )。A.工资项目 B.人力资源管理费用 C.劳动争议处理费用
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.相关性与有效性 B.明
小王在A公司工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定,经济补偿金应发
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数
若某公司需要招聘大量人员,并在社会上迅速扩大影响,则该公司应选择()作
(2018年11月)裁剪人员时,应当优先留用()。A.对公司有杰出贡献的员
(2018年11月)工资指导线意见,包括本年度企业货币工资水平增长()、上
(2015年5月)根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪
随机试题
Whatisaresearchproposal?1)intendedtoconvinceothersthat--youhavea
Ithinkyoucantakea(n)______languagecoursetoimproveyourEnglish.A、interme
[img]2019m9x/ct_eyyjsbz2019c_eyyjsbcloze_0048_201908[/img]Aconsiderableam
Limestonethatcanbehighlypolishedis_______marble.A、substitutedbyB、known
HowtoKeepYourNewYear’sResolutions[A]Abouthalfofal
方尖碑始建于( )。A.古埃及 B.古希腊 C.古罗马 D.法国
A.多效浓缩B.加压浓缩C.常压浓缩D.减压浓缩E.薄膜浓缩采用蒸发时形成薄膜和
临床经常测定血液中哪一组阴离子A.Cl与SOB.Cl和HCOC.HCO与SOD.
诊断男性有症状淋菌性尿道炎最可靠的简单方法是 A.尿液细菌培养B.尿道分泌物
根据面试的组织形式不同,面试可以分为()。A.单独面试 B.非结构化面试
最新回复
(
0
)