首页
登录
从业资格
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议
资格题库
2022-08-02
95
问题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
选项
A.个别争议
B.集体争议
C.团体争议
D.权利争议
答案
A
解析
A项,个别争议,是指职工一方当事人人数为9人以下,有共同争议理由的。B项,集体争议,是指职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的;C项,团体争议,是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议;D项,权利争议,又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026859.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以北京市为例,用人单位按全部职工缴费工资基数之和的( )缴纳基本医疗保险费。A
企业录用职工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A.
( )属于女职工劳动保护制度的内容。A.产假保护 B.所有场所的劳动保护
某公司四月初员工人数为135人,四月末人数为143人,请问该公司四月员工平均人数
(2015年11月)劳动争议调解委员会是()。A.司法机构 B.行政机构
(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B
(2017年5月)劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。A
(2017年11月)在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人
(2017年11月)()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有()。A.个人参与 B.代表参与
随机试题
Whydofactorieswanttoknowhowpeoplefeelaboutdifferentcolors?[br]Ifwe
Industrialpsychologyistheapplicationofvariouspsychologicaltechniqu
[originaltext]M:So,youareprettyintunewithglobalwarming.(15)Youarep
Whateverhappenedtothedeathofnewspapers?Ayearagotheendseemednear
《四库全书总目》采用四部分类法,它的四大部为()。A.经部 B.史部 C.
根据下图回答问题: 2006年最受用户关注的十大消费类数码相机品牌
在鉴别试验项目中,下列既可反映药物的纯度,又可作为药物鉴别的重要指标的是A.溶解
关于测量结果与测量误差的说法,正确的有()。 A.测量结果只是被测量的近似值
下列属于被审计单位设计和实施内部控制的责任主体的有( )。A.为被审计单位提供内
出租单位应当对出租的机械设备的安全性能进行测试,在与施工单位签订租赁协议时,应当
最新回复
(
0
)