首页
登录
从业资格
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考
免费题库
2022-08-02
71
问题
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是（ ）。A．短文法B．劳动定额法C．关键事件法D．工作日志法
选项
A．短文法
B．劳动定额法
C．关键事件法
D．工作日志法
答案
A
解析
短文法又称书面短文法或描述法。对短文法有以下两种解释：①该方法是由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述，以作为上级主管考评的重要依据；②本方法是由考评者写一篇短文以描述员工绩效，并特别列举其突出的长处和短处的事实。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026843.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是()。A.以基层为起点，由基层
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.相关性与有效性 B.明
一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行，一个岗位的工作要
(2019年5月)绩效考评步骤包括（）。A.改进绩效的指导 B.评价实施
()要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。A.确定考评者
(2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）。A.上级
(2018年5月)下列属于创新能力考评项目的有（）A.经常保持不断探索的心态
(2018年5月)企业绩效管理是企业一个重要的检测手段，它可以（）A.检验员
(2017年5月)以下关于绩效考评的说法正确的有（）A.绩效考评是人力资源管理
(2017年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（）A.确定工作要项 B.确定
随机试题
Mr.WangteachesEnglishinamiddleschool.Helikeshisworkverymuch.He
EQEQisinnate.Infantsasyoungasthreemonthsshowempathy.Nowhereis
[originaltext]W:IhaveamathproblemthatIcan’tfigureout.Couldyoupleas
[originaltext]M:So!canyouthinkofapersonthatyouadmiremost?W:Well!I
Therearetreeson______sideoftheroad.A、bothB、everyC、eachD、allC译文：路两边都有
Gotapenhandy?Tobestestimateyourstart-upcosts,you’llneedtomakea
某单位每天上午10点做工间操，这属于()A.个人行为 B.自我控制 C.团
坏死性小肠结肠炎主要累及部位有：A.盲肠 B.空肠 C.末段回肠 D.阑尾
根据《统计法》的规定，统计人员进行统计调查时，有权（ ）。A.对违反统计法的调
“因人制宜”主要根据人……等不同特点来考虑治疗用药A.饮食偏嗜 B.性别 C
最新回复
(
0
)
