首页
登录
从业资格
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳
考试题库
2022-08-02
71
问题
以下关于最低工资标准的说法错误的是( )。A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
选项
A.月最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准
D.用人单位应在最低工资标准发布后15日内向本单位全体劳动者公示
答案
D
解析
一般来说,最低工资标准应高于社会救济金和失业保险金标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。D项,用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026777.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于新员工上岗前的集中训练,以下说法正确的是()。A.目的是要解决一些
以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()。A.建立在岗位评价的基础上
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(
以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()。A.活动记录法采集的信
(2016年11月)以下关于雇主的说法中错误的是()A.与雇员相对的一方 B
(2018年5月)以下关于企业民主管理的说法正确的有()A.参与形式多种多样
(2015年11月)以下关于专项协议的说法,正确的是()。A.专项协议与劳动合
(2018年11月)下列关于职业的特征,说法正确的是()。A.目的性 B
(2017年5月)日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时
(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是()A.奖金总额=成本节约
随机试题
情景:由于昨天天很冷,我穿得较少,所以今天早晨一起床,就感觉不舒服,还咳嗽得厉害,可能得了感冒。因此,特请假一天,望老师批准。任务:据上述情景写张50字
Readthearticlebelowaboutcost.Choosethebestwordtofilleachgap,fromA
Mostpeopleconsiderbacteriadangerous.Afterall,thesemicroorganismscau
[originaltext]M:Iheardyou’vegotthehighestmarksinourclass.Congratulat
Withthundercloudsloomingoverthetrans-Atlanticeconomy,itwaseasytom
印前制作中,图像的输入不适宜采用( )方式。A.利用视频捕获卡转换输入 B.
治疗关系的专业限制不包括()A.独特性限制 B.水平限制 C.时间限制 D
用于外伤的滴眼液的质量要求中,哪一条与注射剂的质量要求不同A.与泪液等渗 B.
某单位计划开发信息系统来实现其全员工资计算的自动化,根据《软件文档管理指南GB/
建设单位应当将大型的人员密集场所和其他特殊建筑工程的消防设计文件报送公安机关消防
最新回复
(
0
)