首页
登录
从业资格
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核 B.薪酬等级 C.薪酬标准
题库
2022-08-02
58
问题
岗位评价是在( )基础上进行的。A.绩效考核B.薪酬等级C.薪酬标准D.岗位分析
选项
A.绩效考核
B.薪酬等级
C.薪酬标准
D.岗位分析
答案
D
解析
岗位评价是在岗位分析的基础上,采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价,并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定,以此作为薪酬管理的重要依据。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026749.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬管理的基本原则包括()。A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正
员工绩效的多因性是指绩效受到()等因素的影响。A.心情 B.激励
绩效考评表格一般包括()。A.考评主体 B.考评指标 C.考评步骤
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般
使用招聘广告时要注意广告媒体的选择取决于招聘工作岗位的类型。一般来说(
工作岗位研究是()等项活动的总称。A.岗位调查 B.岗位分析 C.
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有()。A.相关性与有效性 B.明
()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按事先规定的标准和时间周期
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。
下列关于绩效管理的叙述错误的是()。A.绩效管理的外延比较宽泛 B.
随机试题
Inthesummerof999,LeifEriksonvoyagedtoNorwayandspentthefollowing
HistorianE.HCarr’sthesisthatalldebatesconcerningtheexplanationof
People.indifferentpartsoftheworldhaveverydifferentideasaboutwhat
[originaltext]I’mapsychologyprofessorattheUniversityofBritishColumbia.
Thevitaminsnecessaryforahealthybodyarenormallysuppliedbyagoodmi
点对点协议PPP中LCP的功能是()。A.建立、释放和测试数据链路 B.
A.注射剂B.输液剂C.眼用溶液剂D.注射用无菌粉末E.乳浊液型注射剂用于补充营
根据弗里德曼的理论,态度包含三个组成成分,下列说法正确()。A.认知成分是
关于滑坡地段路基施工技术要点的说法,正确的有( )。A.迅速排除地面汇水及地下水
大理石的弯曲强度不小于( )MPa。A.6 B.7 C.8 D.9
最新回复
(
0
)