招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A．总成本效益=录用人数／招聘总成本 B．

练习题库2022-08-02 51

问题招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A．总成本效益=录用人数／招聘总成本B．总成本效益=应聘人数／招募期间的费用C．总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用D．总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

选项 A．总成本效益=录用人数／招聘总成本
B．总成本效益=应聘人数／招募期间的费用
C．总成本效益=被选中人数／选拔期间的费用
D．总成本效益=正式录用的人数／录用期间的费用

答案 A

解析 B项，招募成本效益=应聘人数／招募期间的费用；C项，选拔成本效益=被选中人数／选拔期间的费用；D项，录用成本效益=正式录用人数／录用期间的费用。

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三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

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招聘总成本效益的计算公式为（　　）。A．总成本效益=录用人数／招聘总成本 B．

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(2018年11月)录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有

(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）A.奖金总额=成本节约

(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定

(2019年5月)正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）

(2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（）。A.

(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则 B.任人唯

(2016年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。A.及时 B.热情

(2017年11月)在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。A.面试内

(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（）等问题。A.企业

(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）A.着

Itseemsyoualwaysforget—yourreadingglasseswhenyouarerushingtowork

Onelunchtime,MayWardwasgoingroundthelocalsupermarketinParksideRo

Walkingthroughthewoodsalonecanbeafrighteningprospectforakid,but

Psychologicallytherearetwodangerstobeguardedagainstinoldage.One

[originaltext]Anelderlywomanyesterdaymadealegalclaimagainstadepar

对于体积大于1.5m3的调压柜(落地式)应有爆炸泄压口，爆炸泄压口不应小于上盖或

患儿男，6个月，发热3天，热退后全身出现红色斑丘疹，诊断为幼儿急疹，其病原为A.

有购买意向的客户可能因为某种原因打消购买意向，这体现了客源具有（　　）。A.潜在

婴儿饮食中，三大营养素(蛋白质：脂肪：碳水化合物)所供热量的百分比正确的是A.1

不符合慢性肾炎患者肾功能状况的描述是（）。A．呈慢性进行性损害 B．感染、劳累

招聘总成本效益的计算公式为（ ）。A．总成本效益=录用人数／招聘总成本 B．

三级人力理论知识和专业能力

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(2018年11月)录用歧视指在其他条件相同的情况下，甚至部分劳动力供给者具有

(2017年5月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（）A.奖金总额=成本节约

(2018年5月)尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定

(2019年5月)正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）

(2015年5月)以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法，正确的是（）。A.

(2015年5月)人员录用必须遵循的原则包括()。A.因事择人原则 B.任人唯

(2016年5月)通知被录用者应遵循的最重要的原则是（）。A.及时 B.热情

(2017年11月)在校园招聘中进行面试时，应当防止（）等情况发生。A.面试内

(2015年11月)如果企业的招聘人员素质不高，可能会出现（）等问题。A.企业

(2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人，其主要职责是（）A.着

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有购买意向的客户可能因为某种原因打消购买意向，这体现了客源具有（ ）。A.潜在

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不符合慢性肾炎患者肾功能状况的描述是（）。A．呈慢性进行性损害 B．感染、劳累

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有购买意向的客户可能因为某种原因打消购买意向，这体现了客源具有（　　）。A.潜在