首页
登录
从业资格
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本 B.
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本 B.
admin
2022-08-02
105
问题
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与( )之比。A.招聘总成本B.招聘单位成本C.招聘直接成本D.招聘间接成本
选项
A.招聘总成本
B.招聘单位成本
C.招聘直接成本
D.招聘间接成本
答案
A
解析
招聘收益成本比既是一项经济评价指标,也是对招聘工作的有效性进行考核的一项指标。招聘收益与招聘成本的比值越大,说明招聘工作越有效。招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026626.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活
(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人(
(2017年11月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每
(2016年11月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。A.奖金总额=成本
(2015年5月)某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元,那么他每个月
(2016年11月)企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。A.对员工具
(2018年11月)收入是员工所获得的全部(),包括薪资、奖金、津贴和加班
(2018年5月)()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.
(2017年11月)员工直接薪酬不包括()A.基本工资 B.员工福利 C.
(2016年11月)()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的
随机试题
Thelocalauthoritiesrealizedtheneedtomake______forelderlypeopleintheir
Apartfromitsimpactoncommercialandindustrialstructuresandprocedures,th
设随机变量(X,Y)在区域D={(z,y)|0≤x≤2,0≤y≤1}上服从均匀分
某投资者进行间接投资,与其交易的筹资者是在进行直接筹资;某投资者进行直接投资,与
在融资融券交易中,投资者向证券公司提交的保证金可以是()。 ①现金②证券
结扎疗法可用于多种病证,但不宜于A.瘤 B.血瘤 C.内痔 D.赘疣 E
滑石、旋覆花入药宜A.先煎 B.后下 C.烊化 D.包煎 E.煎汤代水
神经症简易评定法中精神痛苦程度的正确评分是()。 (A)求助者自己可以
心脏病患者拔牙应视为禁忌证的是A:1年前发生的前壁心肌梗死 B:血压170/1
诊断成年女性贫血的标准为血红蛋白浓度低于A.95g/L B.105g/L C
最新回复
(
0
)