首页
登录
从业资格
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C
考试题库
2022-08-02
94
问题
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
选项
A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
答案
ABCD
解析
培训效果的评估包括以下几个方面:①受训者对培训计划的满意度;②受训者的知识收获。判断他们与未受训者相比,受训后是否掌握了较多的知识,学到了预期应学到的原理、技能;③受训者个人工作绩效的改善。可以通过上级、下级、同事、客户等相关人员对受训者的业绩进行评估测定;④受训者对组织绩效的贡献。。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026490.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)现场培训的具体形式有()。A.工作指导法 B.个别指
(2019年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学
(2018年5月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年5月)脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.
(2017年5月)在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括()A.职业技能
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()A.全公司培训 B.小组培
(2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.
(2016年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小
随机试题
TheheadofgovernmentoftheUnitedKingdomisA、theMonarch.B、theGovernorGen
READINGHavinganabundanceofstuffisasymptomof21stCenturymaterialis
A.肾功能减退 B.血尿 C.二者均是 D.二者均非急性肾炎综合征常表现为
()又称连锁置换法或连环替代法。A.比较法 B.因素分析法 C.差额计算法
第一台CT是哪一年研制成功的A.1971年9月 B.1971年10月 C.1
9999×3+101×11×(101-92).
国际公认的国债负担率的警戒线为( )。A.发达国家60%,发展中国家40%
在Word窗口中,用户不可以( )。A.同时打开多个文档窗口 B.将正编
单独或者合计持有公司()以上股份的股东请求时,应当在两个月内召开临时股东大会。A
施工总承包管理模式下,一般均由发包人直接招标并与分包人签订合同,以下施工总承包管
最新回复
(
0
)