首页
登录
从业资格
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A
最全题库
2022-08-02
78
问题
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
选项
A.绩效评审B.绩效申诉和监察C.绩效监察D.绩效评审和申诉
答案
D
解析
带有偏见缺乏公正公平性的考评,可能滋生员工中不良思想的情绪,不但贻害组织和各级主管人员的管理活动,还会对以后的绩效管理活动产生严重的干扰和破坏。所以在确保绩效考评准确性的同时,为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即:公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026444.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年5月)以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。A.合格产品数量
(2019年5月)在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效的指标有()。A
(2019年5月)绩效考评步骤包括()。A.改进绩效的指导 B.评价实施
(2018年5月)为了区分员工的绩效水平,很多企业往往会将最终的绩效考评结果划分
(2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管
(2017年5月)绩效考评的作用包括()A.有利于促进劳动分工科学化 B.上
(2016年5月)绩效考评的作用包括()。A.有利于促进劳动分工科学化 B.
(2016年5月)绩效考评内容可以划分为()。A.工作能力 B.工作态度
(2015年11月)以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的
(2019年5月)在绩效管理中,以上级主管的考评,其考评分数对被考评者的结果影
随机试题
Whichofthefollowingcannotbecontrolledpreciselybythecentralbank?______
x>0QuantityA:Theareaofasquarewithadiagonalof[img]2022m10s/ct_ve012030
[originaltext]W:Hello,IntelCompany...CanIhelpyou?M:I’dliketospea
为预测我国居民家庭对电力的需求量,建立了我国居民家庭电力消耗量(单位:千瓦小时)
34岁女性,入院2小时左手中指掌指关节处掌面,被宽3cm锐器刺伤,查体发现中指呈
下列文件中,不属于测绘生产质量控制基本依据的是()。A.技术标准和规范 B.
根据西方通货膨胀学说,“过多的货币追求过少的商品”通常是指()。A.供求混
下列关于事业部制组织结构的说法中,正确的有()。A.事业部制是一种分权的组
某工程网络计划如下图所示(时间单位为天),图中工作E的最早完成时间和最迟完成时间
淡漠型甲亢A.甲状腺疼痛 B.甲状腺触诊质硬 C.多见于老年人 D.宜手术
最新回复
(
0
)