首页
登录
从业资格
内部招募有效的方法是（ ）。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
内部招募有效的方法是（ ）。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
考试题库
2022-08-02
66
问题
内部招募有效的方法是（ ）。A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
选项
A.推荐法B.考察法C.笔试法D.试用法
答案
A
解析
推荐法中由于推荐人对用人单位与被推荐者比较了解，使得被推荐者更容易获得企业与岗位的信息，便于其决策，也使企业更容易了解被推荐者，因而这种方法较为有效，成功的概率较大。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026434.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）A.系
(2017年5月)绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别
(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）A.专家经验判定
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有（）。A.根据受训者是否满意进
(2018年5月)影响课堂效果的因素有（）A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年11月)影响课堂效果的因素有（）A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年5月)教室布置的决定因素包括（）A.教师的教学方法 B.参训者人
(2015年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年11月)有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（）。A.专题讲座
(2017年11月)常用于管理培训的现场培训方法是（）A.工作指导法 B.工
随机试题
WhichLowCarbonTechnologyIsNowaReality?A)Withfossilfuel
Theprofessorwantsthestudentstopretendthattheyare______.[br][origin
FreeSchoolMealsA)MillionsofAmericanschoolchild
Ifyouweretotape-recordoneofDavidLetterman’scomedyroutines,memoriz
根据《合同法》的规定，执行政府定价的合同，当事人一方逾期付款的，则（）。A：遇
在房地产产品市场分析定位法的流程中，房地产市场环境研究是其首要一步，其工作内容为
若考虑为心律失常则应行哪项检查以评估其严重程度A、普通心电图 B、24h动态心
GDP三种衡量方法不包括（ ）。A.收入法 B.生产法 C.支出法 D.
简述应激状态下“一般适应综合症”的阶段及其表现。
符合精神分析理论关于变态心理的解释的是（）。 (A)意识与潜意识同样的
最新回复
(
0
)
