首页
登录
从业资格
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采
题库
2022-08-02
79
问题
监控培训的( ),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
选项
A.初始原因B.中间效果C.全程计划D.最终效益
答案
B
解析
监控培训进度能够保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与计划保持一致。监控中间效果能够评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步以及与计划预期的差距并采取补救措施。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026399.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年5月)在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效
(2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时,其五个阶段包括:①
(2019年5月)现场培训的具体形式有()。A.工作指导法 B.个别指
(2019年5月)讲授法是课堂培训的主要方法之一,其方式包括()。A.案例
(2018年11月)转岗培训的方式有()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的
(2018年11月)岗前培训的作用有()。A.新员工进入群体过程的需要
(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.
(2016年11月)为了有效促进培训迁移,应做到()。A.合理确定培训目标
(2016年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小
(2015年11月)分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.
随机试题
Theabilitytolaughatyourownweaknessesandblunders(失误)haslongbeenre
[originaltext]M:ProfessorJohnson’slectureissoboring.Idon’tthinkit’su
[originaltext]W:Hi,KaveaYourroommatetoldmethatIcouldfindyouintheT
新建厂房的竣工房屋价值包括厂房本身和附属工程价值,以及厂房内工艺设备价值。(
患者,女,35岁。患类风湿关节炎5年,加重3个月。主诉全身多个关节对称性肿痛,晨
超市卖的农产品包装上,有的贴“绿色食品”,有的贴“有机食品”,有的贴“无公害食品
关于心理社会治疗模式的主要观点描述错误的是()。A.“人在情境中”是心理社会
企业经常使用的一种筹资方式,同时也是企业的自然性融资的是()。A:发行债券 B
虽然中国一直有重读书的优良传统,但目前我国的图书阅读却不尽如人意。在我国图书阅读
牙龈指数A.CPI B.PLI C.OH-S D.GI E.GBI下列指
最新回复
(
0
)