首页
登录
从业资格
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议
免费题库
2022-08-02
69
问题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
选项
A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议
答案
A
解析
A项,个别争议,是指职工一方当事人人数为9人以下,有共同争议理由的。B项,集体争议,是指职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的;C项,团体争议,是指工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议;D项,权利争议,又称既定权利争议,是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026344.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)下列有关月平均人数的公式最精确的是()A.月平均人数=(月初
女职工禁忌从事的劳动范围。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
目前我国职工参与管理的形式主要是()A.平等协商制度 B.职工大会
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()A.工会制度 B.平等
()不是劳动争议处理制度的内容。A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。A.某公司向职工集资而发生的关系
()是劳动法律赋予依法成立的劳动合同具有约束劳动关系当事人双方乃至第三人的强制
()按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳失业保险费。A.国有企业
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保
随机试题
[img]2018m9s/ct_etoefz_etoeflistz_201808_0046[/img][br]Whatinformationdoest
Althoughmanypeopleviewconflictasbad,conflictissometimesuseful______i
Inthepassage,theauthorisprimarilyinterestedin______[br]Itcanbeinfer
Whenitcomestoeatingsmartforyourheart,stopthinkingaboutshort-term
图 北方某地区粮食作物产量统计图表(万斤/单位) 豆类作物产量占粮食作物总
有关光合色素的描述正确的是()。 ?A.叶绿素是水溶性的 B.叶绿素a可
(2016年真题)合伙制房地产估价机构中,专职注册房地产估价师的出资额合计应不
情绪和情感的成分包括A.主观体验 B.表情 C.生理唤醒 D.认知启动
根据《中华人民共和国草原法》中有关草原自然保护区的制度,下列不属于可以建立草原自
女,62岁。糖尿病6年,瑞格列奈2mgtid治疗,近期血糖控制不佳。既往高血压
最新回复
(
0
)