2. 从业资格
  3. 在培训方法中，（　　）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训

在培训方法中，（　　）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训

admin2022-08-02  57
问题 在培训方法中，（　　）主要适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
选项 A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法
答案 A
解析 实践法是通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，在员工培训中应用最为普遍。这种方法将培训内容和实际工作直接相结合，具有很强的实用性，是员工培训的有效手段。适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026299.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)