首页
登录
从业资格
一个有效的绩效管理系统可以通过( )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优
一个有效的绩效管理系统可以通过( )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优
题库
2022-08-02
86
问题
一个有效的绩效管理系统可以通过( )提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。A. 目标第一B. 计划第二C. 监督第三D. 指导第四E. 评估第五
选项
A. 目标第一
B. 计划第二
C. 监督第三
D. 指导第四
E. 评估第五
答案
ABCDE
解析
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。一个有效的绩效管理系统是通过以下环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势:①目标第一;②计划第二;③监督第三;④指导第四;⑤评估第五。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026248.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)从功能结构上可将员工信息管理系统分为()。A.基础数
(2018年5月)反映员工个性与潜能的信息,包括()A.兴趣 B.特长
(2019年5月)()属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A
(2019年5月)管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()。A.以
(2018年11月)人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信
(2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()
(2015年11月)()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人
(2015年5月)员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
随机试题
•Readtheadvertisementbelowforarecruitmentexhibition.•Inmostoftheli
[originaltext]ThreeItalianconsumergroupshaveaccusedMcDonald’sofburd
确实保证保险的种类繁多,大致可概括为()。A.合同保证保险 B.司法保证保
算术表达式”(a-b)*(c+d)”的后缀是()A.ab-cd+* B.ab
A.生物安全柜本身无风机 B.层流技术净化空气 C.柜体完全气密 D.压力
盾构掘进前确定具体掘进控制内容与参数的依据主要包括( )。 A、地质条件
2010年以后,各大商业银行逐渐取消了住房贷款的优惠利率。北京、上海都出台了房屋
不论在何种市场上,企业实现利润最大化的决策原则都是( )。A.边际收益等于边际
A
某科研办公楼,设计要求前期按一般办公场所,但将来会做成智能化建筑,要求设计预留
最新回复
(
0
)