首页
登录
从业资格
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A. 劳动责任 B. 劳
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A. 劳动责任 B. 劳
资格题库
2022-08-02
84
问题
在岗位评价中,( )要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A. 劳动责任B. 劳动技能C. 劳动强度D. 劳动环境
选项
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 劳动环境
答案
D
解析
岗位评价要素是指构成并影响岗位工作任务的最主要的因素。岗位评价具体测量、评比的对象就是这些基本的要素,岗位评价要素以及构成这些要素的各类指标的合理确定,是保证岗位评价工作质量的重要前提。一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中,劳动环境是指岗位的劳动卫生状况,主要反映岗位劳动环境中的有害因素对劳动者健康的影响程度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1026074.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年5月)工作岗位研究应遵循的原则不包括()A.系统原则 B.客观性
(2017年11月)岗位写实前的准备工作不包括()A.进行初步岗位调查 B.
(2017年5月)工作岗位研究的原则不包括()A.系统的原则 B.标准化原
(2015年11月)()是按照时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的
(2015年5月)岗位写实前的准备工作不包括()。A.进行初步岗位调查 B.
(2018年11月)劳动定额按用途分类可分为()。A.企业定额 B.现
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据
(2017年11月)根据实施范围的不同,劳动定额可分为()A.看管定额 B.
(2017年5月)制定劳动定额的基本方法有()A.实际测量法 B.经验估工法
(2017年5月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据 C
随机试题
()wasunimportant.A、WhetherheenjoyedourdinnerornotB、Nomatterhowheenj
Accordingtopsychologists(心理学家),anemotionisarousedwhenamanoranimal
Weknowthekissasaformofexpressing.Butlongbeforeitbecame【C1】_____
Withthesemarkingsitispossibleformotoristsfromallovertheworldtodriv
当溶液pH接近蛋白质的等电点时,其溶解度变化为A.增高 B.降低 C.不变
关于影响体力活动能量消耗的因素,正确的是( )。A.肌肉越发达,活动能量消耗越
胎儿期体重增长快的阶段是()A.妊娠早期4周 B.妊娠早期12周 C.
下列选项中,不计入收益性物业运营管理费用的是( )。A.抵押贷款还本付息 B.
共用题干 某房地产开发企业在土地使用权挂牌出让中,以每平方米2100元的价格获
《建设工程安全生产管理条例》规定,分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理,分包
最新回复
(
0
)