2. 从业资格
  3. 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。A．拓展训练 B．特别任务法

适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。A．拓展训练 B．特别任务法

考试题库2022-08-02  71
问题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法
选项 A．拓展训练

B．特别任务法

C．管理者训练

D．敏感性训练法
答案 D
解析 敏感性训练法又称T小组法，它要求学员在小组中就参加者的个人情感、态度及行为进行坦率、公正的讨论，相互交流对各自行为的看法，并说明其引起的情绪反应。敏感性训练法适用于：①组织发展训练;②晋升前的人际关系训练;③中青年管理人员的人格塑造训练;④新进人员的集体组织训练;⑤外派工作人员的异国文化训练。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025842.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)