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（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果 B．效果性成果 C．
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果 B．效果性成果 C．
admin
2022-08-02
86
问题
（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A．情感成果B．效果性成果C．技能成果D．认知成果
选项
A．情感成果
B．效果性成果
C．技能成果
D．认知成果
答案
B
解析
培训有效性评估的主要内容是培训成果。培训成果包含以下五种类型：认知成果、技能成果、情感成果、效果性成果和投资净收益。其中效果性成果用来判断培训项目给企业带来的回报。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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