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个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验 B: 指导
个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验 B: 指导
题库
2022-08-02
18
问题
个别指导法的缺点主要在于( )。A: 指导者可能有意保留自己的经验B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工C: 指导者的水平对学习效果有较大影响D: 不利于新员工融入团队,与同事合作E: 不利于新员工在工作岗位上的创新
选项
A: 指导者可能有意保留自己的经验
B: 指导者不良的工作习惯会影响新员工
C: 指导者的水平对学习效果有较大影响
D: 不利于新员工融入团队,与同事合作
E: 不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
ABCE
解析
个别指导法主要是通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。其缺点是:①为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导流于形式;②指导者自身水平对新员工的学习效果有极大影响;③指导者不良的工作习惯会影响新员工;④不利于新员工的工作创新。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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