首页
登录
从业资格
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额 B: 员工的绩
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额 B: 员工的绩
考试题库
2022-08-02
60
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A: 定编定岗定员定额B: 员工的绩效管理C: 员工的引进与培养D: 员工的技能开发
选项
A: 定编定岗定员定额
B: 员工的绩效管理
C: 员工的引进与培养
D: 员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025630.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理表现为一个有序的、复杂的管理活动过程,它首先要()A.确定组织与员工个
编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括()A.需要参
调查企业从业员工现状的内容包括()A.因个人原因离职的员工及其人数 B.
在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中,不包括()等内容。A.经营网络
企业分支机构培训的重点不包括()A.使员工了解工作范围 B.部门间的协调
( )其主要特点在于通过资历较深的员工的指导,使新员工能够迅速掌握岗位技能。A
转岗培训不包括()。A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场
员工培训根据( )可分为全员培训和单项培训。A.培训地点 B.培训范围
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()A.
试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()A.工作成绩 B
随机试题
InGermany,______.[br]Anewtendencyisdemographicchangeisthat______.A、
A.泡利不相容原理 B.能量最低原理 C.洪特规则 D.洪特规则特例
男性,35岁,因桡骨骨折行切复内固定术,采用腋路臂丛阻滞法,穿刺成功回抽无血后注
当砌体结构作为一个刚体,需验算整体稳定性时,例如倾覆、滑移、漂浮等,对于起有利作
最高人民检察院领导地方各级人民检察院和专门检察院的工作,上级人民检察院领导下级人
2012年中秋、国庆黄金周期间,四个直辖市接待游客总人数占全国的:() A
法国在中国的势力范围是( ) A.云南 B.贵州 C.广西 D.广东
商业银行要靠突击式的培训和教育来培育风险文化。()
下列选项中,属于我国乡村治理示范乡(镇)的创建标准的有( )。A.乡村治理工作
男,48岁。一年来每于剧烈活动时或饱餐后发作剑突下疼痛,向咽部放射,持续数分钟可
最新回复
(
0
)