首页
登录
从业资格
内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调
内部招募的方法主要包括( ) A: 工作轮换 B: 内部晋升 C: 工作调
练习题库
2022-08-02
50
问题
内部招募的方法主要包括( )A: 工作轮换B: 内部晋升C: 工作调换D: 人员重聘E: 公开招聘
选项
答案
ABCD
解析
内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025393.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募,属于()的来源。A.社会招聘
()表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。A.出勤时间利用率
实证研究方法的步骤中不包括()。A.确定研究对象 B.设定假设条件
脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进行评估 B.根据
工作有多种含义,下列选项符合工作含义表述的是()。A.为达到一定的工作目标而进
下列选项,能有效缓解技术性失业的方法有()。A.强化职业培训 B.引进先
关于计时工资的计算公式,正确的是()。A.小时工资率×实际工作时间 B.
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解
企业提供()福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
随机试题
Japanesefirmshaveachievedthehighestlevelsofmanufacturingefficiency
随着电脑和智能手机的迅速发展和普及,年轻人拿起笔却写不出字来的现象越来越常见。Withtherapiddevelopmentandpopularity
Menaremuch"smarter"thanwomenwhenitcomestoshopping,accordingtoa
如果两种证券资产的收益率变化方向和变化幅度完全相反,则由该两种证券资产所组成的证
证券组合的分类通常以组合的投资目标为标准,以美国为例,证券组合可分为()等。
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
主治营血虚滞证的基本方剂是A.四物汤B.归脾汤C.当归补血汤D.胶艾汤E.八珍汤
造价工程师初始注册有效期为()年。 A、1 B、2 C、3 D
下列关于城镇化进程按时间顺序排列的四个阶段的表述,准确的是( )。A.集聚城镇
十八大报告指出,形势的发展、事业的开拓、人民的期待都要求我们以改革创新精神推进党
最新回复
(
0
)