难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是( )A: 初步面试 B: 结构

题库2022-08-02 86

问题难以随机应变，所收集的信息范围有限的面试类型是( )A: 初步面试B: 结构化面试C: 诊断面试D: 非结构化面试

选项 A: 初步面试
B: 结构化面试
C: 诊断面试
D: 非结构化面试

答案 B

解析结构化面试的缺点是谈话方式过于程式化，难以随机应变，所收集的信息的范围受到限制。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025343.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)