首页
登录
从业资格
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质
免费题库
2022-08-02
59
问题
( )主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。A: 品质B: 特征C: 行为D: 结果
选项
A: 品质
B: 特征
C: 行为
D: 结果
答案
A
解析
品质主导型的绩效考评,采用特征性效标,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”,重点是考量该员工是一个具有何种潜质(如心理品质、能力素质)的人。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025262.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工晋
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。A.合格产品数量 B.工作量 C
员工直接薪酬不包括()。A.基本工资 B.员工福利 C.奖金 D.补贴
在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
随机试题
Therearemanywaysofdefiningsuccess.Itisaccuratetosaythateachof
[originaltext]M:Goodafternoon,Madam.HowcanIhelpyou?W:Well,(19)Iama
TheLoveofaRobotCancomputerseverreallybelik
换发《合格证》应具备的条件是()。A.取得执业医师、执业助理医师、乡村医生、
我国某城市受国内外经济不景气影响,很多企业经营者收益下降或员工收入减少,借款人无
A.常蔓延数个椎体,晚期增生明显,骨性融合成块 B.常累及多数椎骨,多同时伴有
Paget病好发于 A.乳腺外上象限B.乳腺外下象限C.乳腺中央区D.乳
能特异性阻断电压门控K+通道的物质是 A.筒箭毒B.四乙胺C.河豚毒D.
下列关于边缘性龈炎的描述,不正确的是()A.牙周袋深度可超过3mm B.无附着
某施工单位在施工时,未经设计单位同意擅自修改设计,此情况属于()。A.施工与管理
最新回复
(
0
)