首页
登录
从业资格
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B:
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B:
题库
2022-08-02
54
问题
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性B: 管理成本C: 工作实用性D: 成果效用
选项
A: 工作适用性
B: 管理成本
C: 工作实用性
D: 成果效用
答案
D
解析
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要因素:(1)管理成本。(2)工作实用性。(3)工作适用性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025259.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在选择适合企业的工资制度时,一般应考虑的因素有()。A.企业规模 B.企业所处
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工晋
影响群体决策的群体因素有()。A.参与决策的平等性 B.群体熟悉度 C.群体
用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。A.合格产品数量 B.工作量 C
()是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。A.顺序
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有
随机试题
Ideally,theteacher-studentrelationshipatuniversitiesischaracterized【5
TheDifferenceBetweenSpokenandWrittenEnglishI.Thedefinitionofspeecha
DearMr.Suzuki,ThegoodswereceivedonJuly15werefoundnottomatchou
“两级传播论”认为:信息的传递是按照()的模式进行的。A.“意见领袖——媒介—
行业分析方法中,历史资料研究法的不足之处是其( )。A.不能预测行业未来发展状
按照《证券法》,我国证券公司的业务范围包括()。 Ⅰ.证券经纪,证券投资咨询
在配电装置上,接地线应装在该装置导电部分的规定地点,应去除这些地点的油漆或绝缘层
最高人民法院院长在编写的学术著作中,对新刑诉法进行了全文鳃释,该解释属于A.立法
计算自营规模时,证券公司应当根据自营投资的类别按()计算。A:成本价与公允价值孰
男性,29岁,查体发现胸骨左缘第3~4肋间有粗糙的喷射性收缩期杂音。为进一步确诊
最新回复
(
0
)