2. 从业资格
  3. ＜P>简要说明面试的基本程序。＜/P>

＜P>简要说明面试的基本程序。＜/P>

练习题库2022-08-02  58
问题 ＜P>简要说明面试的基本程序。＜/P>
选项
答案
解析 ＜P>1)面试前的准备阶段。本阶段包括确定面试的目的、科学地设计面试问题、选择合适的面试类型、确定面试的时间和地点等。＜/P>
＜P>2)面试开始阶段。从应聘者可以预料到的问题开始发问，再过渡到其他问题，以消除应聘者的紧张情绪。＜/P>
＜P>3)正式面试阶段。采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。＜/P>
＜P>4)结束面试阶段。在面试结束之前，在面试考官确定问完了所有预计的问题之后，应该给应聘者一个机会，询问应聘者是否有问题要问，是否有要加以补充或修正错误之处。＜/P>
＜P>5)面试评价阶段。面试结束后，应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估，也可采用评分式评估。＜/P>
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025166.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)