首页
登录
从业资格
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
题库
2022-08-02
33
问题
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
选项
答案
解析
<P>制订福利总额预算计划的程序和内容如下:</P>
<P>(1)该项福利的性质:设施或服务。(2分)</P>
<P>(2)该项福利的起始、执行日期,上年度的效果以及评价分数。(3分)</P>
<P>(3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。(3分)</P>
<P>(4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。(4分)</P>
<P>(5)根据薪酬总额计划以及工资、资金等计划,检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。(4分)</P>
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025159.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.企业总产值 B.产
以下关于绩效考评的说法,正确的是()。A.是一系列行为的集合 B.与企业组织
从企业层面来看,绩效管理的功能包括()。A.诊断功能 B.监测功能 C.激
员工手册由企业概述和()等内容构成。A.企业文化 B.组织结构 C.部门职
企业组织信息的特点包括()。A.社会性 B.连续性 C.流动性 D.浓缩
与领导者比较,管理者的主要特点是()。A.正确地做事 B.制订计划和预算
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()。A.经济环
财政政策的内容主要包括()。A.降低利率 B.增减预算支出水平 C.增减政
()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策
()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本 B.在职培训成
随机试题
[audioFiles]audio_etoefz_001(20051)[/audioFiles]A、Thejobshavealreadybeenfi
中国国际出版集团(ChinaIntemationalPublishingGroup)是中国最大的、最权威的外语出版发行单位。它坚持“让中国走向世界,让世界
B
液体在某一温度下的汽化压强与液体在该温度下的饱和蒸汽所具有的压强对应相等。
挤压综合征主要是指伤后出现()A.心力衰竭 B.昏迷 C.肾衰竭 D
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
输液反应中最常见的是A、发热反应 B、输液微粒 C、静脉炎 D、急性肺水肿
红外检测环境的精确检测要求:检测期间天气为()。(A)阴天(B)夜间
ABC会计师事务所的质量控制制度部分内容摘录如下: (1)事务所每年对业务收入
(2021年真题)爆破片也称防爆膜或防爆片,是一种断裂型的安全泄压装置,当设备、
最新回复
(
0
)