首页
登录
从业资格
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观 B:可以对大规模的应聘者
资格题库
2022-08-02
48
问题
下列对笔试法的描述正确的是()。A:成绩评定比较主观B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度D:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
选项
A:成绩评定比较主观
B:可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率
C:由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度
D:不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及企业管理能力、口头表达能力和操作能力等
E:笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争
答案
BCDE
解析
本题考查的是笔试的优缺点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025102.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗 B.岗位轮换 C
人力资源的一般特点不包括()。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()。A.着重考察应聘者的能
一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括()。A.曾经就职过的公司 B.档案
()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A.自传式调查表 B
公司简介的功能包括()A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.让应
校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是()A.着重考察应聘者的能力
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()A.比较策略
有效的()能使员工发扬成绩,纠正错误,满怀信心地面对未来,努力工作。A.绩效改善
随机试题
中国的食物可以大致分成北方和南方两种烹饪风格。北方菜相对来说较油腻,喜欢在菜里使用醋(vinegar)和大蒜(garlic)。面食(cookedwhea
询价说明:假设你是业务部经理李军.写信询问对方产品信息和价格。内容:1.在报纸上看到对方的产品广告,对其生产的手提包感兴趣:2
[originaltext]Peoplehavedifferentviewsonwhatchildrenshoulddoatavery
根据《反不正当竞争法》及相关规定,下列不属于侵犯他人商业秘密行为的是()
建设工程造价的最高限额是按照有关规定编制并经有关部门批准的()。A:初步投资估
财务重组顾问是商业银行为客户收购、出售、分立、合并和资产换置等提供建议方案,并参
学生成为预备党员后,党组织要及时将其编入党支部和党小组,通过多种方式进一步加强教
在高压设备上工作,应至少由两人进行,并完成保证安全的()A.和应急措施
广告费用占销售总额的()。A:1%~3% B:2%~3% C:6%~8%
面试热点:分餐制呼声再起,推行到底难在哪 【热点背景】 近期,S省商
最新回复
(
0
)