首页
登录
从业资格
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病 B:受到机动车事故伤害
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病 B:受到机动车事故伤害
最全题库
2022-08-02
34
问题
在()情况下,劳动者应当被认定为工伤。A:患职业病B:受到机动车事故伤害C:外出期间受到某种伤害D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
选项
A:患职业病
B:受到机动车事故伤害
C:外出期间受到某种伤害
D:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
E:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害
答案
ADE
解析
劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:(l)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025056.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
我国社会保险的基本险种包括()A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合
作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A.15周岁 B.16周岁 C.
(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者,经协商有意续订
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律
用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。A.试用期满后劳动者被证明
劳动者患病,()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的,用人单位可以解
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。A.法定代表人个人的
随机试题
Afewcenturiesago,peoplelookedatthebirdsandwonderedwhatitwouldbe
Thereisvirtuallynolimittohowonecanservecommunityinterests,froms
PASSAGETHREE[br]Whatisthepassagemainlyabout?TheenviromentoftheRiver
[audioFiles]audio_ehbm_j23002(20082)[/audioFiles]A、Ithasasmalldesk.B、It’s
IntellectualPropertyA)Thephraseintellectualproperty
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
在中央与地方以及地方各级政府之间,划分国有资产管理权限的根本制度是()。A.税
根据《建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2013)不计算建筑面积的
初孕妇,妊娠39周,剧烈持续腹痛4小时入院。贫血貌,血压130/80mmHg,脉
最新回复
(
0
)