首页
登录
从业资格
常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等
常用的效度评估类型包括()A:预测效度 B:稳定效度 C:内容效度 D:等
免费题库
2022-08-02
59
问题
常用的效度评估类型包括()A:预测效度B:稳定效度C:内容效度D:等值效度E:同测效度
选项
A:预测效度
B:稳定效度
C:内容效度
D:等值效度
E:同测效度
答案
ACE
解析
效度,即有效性或精确性,是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有以下三种:预测效度、内容效度和同测效度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025037.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
常用的反映失业程度的指标有()。A.就业人数 B.失业率 C.失业持续期
我国计时工资制常用的具体形式不包括()。A.年工资制 B.月工资制 C.日
()合同属于无效合同。A.主体不合法的 B.形式不合法的 C.内容不合法的
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。A.平等就业权 B.劳动报酬
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。A.课堂培训 B
组织市场的类型不包括()。A.买方市场 B.产业市场 C.转卖者市场 D
常用的反映失业程度的指标有()A.就业人数 B.失业率 C.平均劳动时间
下列关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()A.它规定了劳动关系的内容 B
分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.强调培训内容的单一性
随机试题
[originaltext]M:Look,I’mHorrytobotheryouaboutthis,butthatmusic’srea
InternetAlmosteveryonewithorwithoutacompu
Sheputdownthereceiver______sherecognizedmyvoice.A、theinstantwhenB、th
StressManagement1.DefinitionofstressResponseofthebodyto【T1】______
曲面:x2+y2+z2=2z之内及曲面z=x2+y2之外所围成的立体的体积V等于
患儿女,3岁。自幼发现心脏杂音,经常患肺炎,查体胸骨左缘第3~4肋间Ⅳ级粗糙收缩
下列选项中不属于流动性风险管理措施的是()。A.进行流动性压力测试,分析投
(1)某地风景秀丽(2)某地成为旅游胜地 (3)政府决定开发旅游资源(
张某曾在美国留学,并在华尔街从事投资银行工作十余年,目前在国内开设一家互联网公司
(2010年真题)下列情形中,免征契税的有()。A.承受荒山加以利用的 B.
最新回复
(
0
)