首页
登录
从业资格
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划 B:着
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划 B:着
练习题库
2022-08-02
64
问题
以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容的有()A:重视员工职业生涯规划B:着眼于企业的近期目标C:认为员工是人工成本的承担者D:单一的物质刺激手段E:着眼于企业长远发展
选项
A:重视员工职业生涯规划
B:着眼于企业的近期目标
C:认为员工是人工成本的承担者
D:单一的物质刺激手段
E:着眼于企业长远发展
答案
BCD
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024991.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。A.能力指标 B.态度指标
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
工作描述的内容包括()。A.工作职责 B.工作内容 C.工作要求 D.工
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。A.工资 B
如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。A.课堂培训 B
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。A.具有管理潜能的员工 B.
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工
()是为达到一定的工作目标而进行的一项劳动活动。A.职务 B.任务 C.职
员工激励的特点不包括()。A.任何一种激励方法都不是万能的 B.激励不一定达
随机试题
[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_0738_20121[/img][br]Whatdoestheprofessors
A. B. C. D.
杜邦恒等式中不涉及的财务指标是()。A.总资产周转率 B.权益乘数 C.销售
A.妊娠禁用药B.妊娠忌用药C.妊娠慎用药D.妊娠限用药E.妊娠期用药通经祛瘀、
土地使用权转让时,获得土地使用权的一方对地上建筑物、其他附着物()。A.拥有所有
某柱下独立矩形基础,基础尺寸、埋深及地基条件如图4-15所示。基础和基础以上土的
复员退伍军人安置社会工作的个案工作中,社会工作者与安置对象以尊重、关注、接纳的方
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()A.考评标准和方法主观性强 B.评价标准
一、背景 北方工程公司施工总承包了一项大型钢厂工程项目,工程范围包括土建工程、
属于细胞因子的物质是A、植物血凝素 B、干扰素 C、调理素 D、乙型溶素
最新回复
(
0
)