首页
登录
从业资格
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制 B:
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制 B:
题库
2022-08-02
81
问题
以下关于制度化管理的说法正确的有()A:管理人员所拥有的权力受严格的限制B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”D:制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
选项
A:管理人员所拥有的权力受严格的限制
B:每个管理者都拥有自己职能所必要的权力
C:制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”
D:制度化管理是由瑞典管理学家马克思·韦伯提出的
E:制度化管理主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理
答案
ABCE
解析
制度化管理通常称作“官僚制”、“科层制”或“理想的行政组织体系”,是由德国管理学家马克思·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制,主要依靠外在于个人的、科学合理的理性权威实行管理。管理人员在实施管理时有三个特点:一是根据因事设人的原则,每个管理人员只负责特定的工作;二是每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力;三是管理人员所拥有的权力要受到严格的限制,要服从有关章程和制度的规定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024990.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
关于招聘申请表,说法正确的有()。A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
核算人力资源管理费用时应注意()。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”,说法正确的有()。A.前
最适用于销售人员的工资制度是()。A.计件工资制 B.销售提成制 C.结构
在绩效管理中,一般以()的考评为主。A.上级主管 B.同事 C.考评者的下
关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。A.确定培训的目的 B.对案例进
以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。A.划分公司层次、部门层次和工作层次的
培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门
随机试题
[img]2011q1/ct_etoeiclj_etoeiclzp_0006_201131[/img][br][originaltext](A)The
______inthisway,thetwonotionsarethesamethingseenfromdifferentpersp
用经3H标记的T2噬菌体n个浸染大肠杆菌,在普通培养基中培养一段时间后,统计得知
Je5A1241电流互感器的电流误差,一般规定不应超过()。(A)5%;(
以下关于因果图的表述中正确的是()。[2007年真题] A.因果图显示试验中
建州三卫
在态度量表中,主要测量的态度维度是()。 (A)深度(B)方向 (C)
某女,68岁。胸闷隐痛,时作时止,心悸气短,神疲乏力,颧红盗汗,失眠多梦。舌红少
根据压力容器安全阀的整体结构和加载方式可将其分为()。A.静重式 B.杠
施工单位在施工过程中发现设计图纸有差错的,应当()。A.向建设单位提出修改意见
最新回复
(
0
)