2. 从业资格
  3. 个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工

个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验 B:不利于新员工

题库2022-08-02  66
问题 个别指导法的缺点主要在于()A:指导者可能有意保留自己的经验B:不利于新员工在工作岗位的创新C:指导者的水平对学习效果有较大影响D:不利于新员工融入团队、与同事合作E:指导者不良的工作习惯会影响新员工
选项 A:指导者可能有意保留自己的经验
B:不利于新员工在工作岗位的创新
C:指导者的水平对学习效果有较大影响
D:不利于新员工融入团队、与同事合作
E:指导者不良的工作习惯会影响新员工
答案 ABCE
解析 个别指导法的缺点有：(1)为防止新员工对自己构成威胁，指导者可能会有意保留自己的经验，技术，从而使指导浮于形式；(2)指导者本身水平对新员工的学习效果有极大影响；(3)指导者不良的工作习惯会影响新员工；(4)不利于新员工的工作创新。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024962.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)