2. 从业资格
  3. 以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人 B:考虑到行为的情境 C

以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人 B:考虑到行为的情境 C

最全题库2022-08-02  48
问题 以下关于关键事件法的说法正确的有()A:对事不对人B:考虑到行为的情境C:考评特定的工作行为D:也可考评品质特征E:具有较小的时间跨度
选项 A:对事不对人
B:考虑到行为的情境
C:考评特定的工作行为
D:也可考评品质特征
E:具有较小的时间跨度
答案 ABC
解析 解答本题可采用排除法。关键事件法考评的内容是下属特定的行为，而不是他的品质和个性特征，如忠诚性、亲和力、果断性和依赖性等。故D项说法错误。关键事件法考评的内容不是员工的短期表现，而是一年内整体表现，具有较大的时间跨度，可以贯穿考评期的始终，故E项说法错误。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024927.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)