首页
登录
从业资格
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用
资格题库
2022-08-02
58
问题
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度B:用人制度C:定员标准D:工作岗位E:用人基本状况
选项
A:考勤制度
B:用人制度
C:定员标准
D:工作岗位
E:用人基本状况
答案
DE
解析
要做到人尽其才、人事相宜,一方面要认真分析、了解劳动者的基本状况,包括年龄、工龄、体质、性别、文化和技术水平;另一方面要进行工作岗位分析,即对每项工作的性质、内容、任务和环境条件等有一个清晰的认识。只有这样,才能将劳动者安排到适合发挥其才能的工作岗位上,定员工作才能科学合理。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024909.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。A.案例分析和实践 B.
()是获得组织支持的重要途径之一。A.培训组织实施 B.培训需求分析 C.
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()A.合格产品数量 B.工作量 C.
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
可用SWOT法对企业组织信息进行分析,其中“S”表示()A.组织的优势 B.
人事部门对自学的管理不包括()A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.
战略控制一般由三方面的活动组成,不包括()A.设计战略控制程序 B.针对偏差
随机试题
Yesterdaymybrother______withhisgirlfriendoverwheretogoonholiday.A、fe
[originaltext](I):Goodteacherscanalwaysfindawaytoencouragetheirstude
钢筋混凝土过梁在墙体上的搁置长度不小于()mm。A.60 B.120 C.
下列与水果有关的说法错误的是:A.乙烯能够促进水果的成熟 B.香蕉的植株属于木
女性,年龄58岁。未生育,患高血压、糖尿病,体重90kg,近2个月不规则阴道出血
循行于上肢内侧中线的经脉是()A.手少阴心经 B.手厥阴心包经 C
围堰是保护水工建筑物干地施工的必要()。A、挡水建筑物 B、泄水建筑物
左边给定的是纸盒的外表面,下面哪一项不能由它折叠而成? A.如上图所示 B.
A.低温低压 B.低温高压 C.高温高压 D.高温低压
某城市2017年年初的总人口数为10万人,其中非劳动力人口数2万人,就业人数7万
最新回复
(
0
)