首页
登录
从业资格
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评 B:绩效管理制度的设
最全题库
2022-08-02
99
问题
一般来说,绩效管理系统的设计包括()A:工作方式绩效考评B:绩效管理制度的设计C:绩效管理程序的设计D:员工绩效考评设计E:车间绩效考评
选项
A:工作方式绩效考评
B:绩效管理制度的设计
C:绩效管理程序的设计
D:员工绩效考评设计
E:车间绩效考评
答案
BC
解析
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024857.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于集中归档优点的是()A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费 B.需要
日工资制的计算方法为月工资标准除以()而得。A.工作小时 B.工作实用天数
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.能力考评 B.态度考评 C.业
绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足
在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通 B.绩效计划
不属于工作岗位调查方式的是()A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,增强员工对组织的责任感
()指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作
以下关于绩效考评的说法正确的有()A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
随机试题
"TheHeredityVersusEnvironmentDebate"P1Thepastcen
PassageOneWhatcantheemotionaldamagecausetothebulliedpeople?Itcan
Therewasatimewhen,ifaladygotontoacrowdedbusortrain,agentlema
Recentreportssuggestthatteacancausebrittlebones—butyou’llprobably
女性,13岁,城市学生。在饮食问题上应注意。每天食用主食 A.400~500g
金融企业国有资产转让的监督管理部门是( )。A.银行业监督管理机构 B.国有资
某产妇,末次月经的时间为2015.10.25,预产期为A.2016.8.1
零售乙类非处方药的商业企业必须经A.县级以上药品监督管理部门批准B.省级药品监督
专项资产管理业务的特点有()。A:综合性,即证券公司与客户可以是一对一,也可以是
最易并发脑脊液鼻漏的颌骨骨折是A.LeFortI型骨折 B.LeFortI
最新回复
(
0
)