首页
登录
从业资格
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。A
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。A
练习题库
2022-08-02
80
问题
为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用()办法。A:加餐B:适当组织员工交叉上班C:适当增加夜班前后的休息时间D:缩短上夜班的次数E:平衡各个轮班人员的配备
选项
A:加餐
B:适当组织员工交叉上班
C:适当增加夜班前后的休息时间
D:缩短上夜班的次数
E:平衡各个轮班人员的配备
答案
CD
解析
工作轮班制对人的生理、心理会产生一定的影响,特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题,一般可采用以下两种办法:(1)适当增加夜班前后的休息时间;(2)缩短上夜班的次数,例如采取四班三运转的倒班办法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024851.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下现场培训的对象不包括()A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C
若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足
培训开发对员工的重要性,不包括()A.提高员工的综合素质 B.改善员工的工作
不属于工作岗位调查方式的是()A.德尔菲法 B.面谈 C.现场观测 D.
法定福利包括()A.工作午餐 B.社会保险 C.工资总额外补贴 D.法定
绩效考评指标的选择依据包括()A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
根据范围的不同,员工培训可以分为()A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员
培训需求产生的原因通常可以归纳为()A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
劳动条件具体包括()A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.生产任
随机试题
Whoisthewomanlookingfor?[br][originaltext]W:HaveyouseenAlice?M:Is
[originaltext]W:Letmehavealookatyourapplication.Youarestillincolle
TipsforThoseWhoTravelAloneA)Whenitcomestotraveling,sometimes
患者女,30岁。左手腕受伤不慎离断,断肢的保存方法是A.生理盐水浸泡 B.10
站用变外熔断器的更换应在站用变无()时进行,更换过程中采取必要的安全措施, 必
根据下列资料回答问题。 2009年4月,我国入境旅游的第三大客源市场是(
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性()
关于雄激素,下述何项是错误的A.肾上腺皮质是产生女性雄激素的主要来源 B.雄激
模拟信号经过()才能转化为数字信号。A.信号幅度的量化 B.信号时间上的量
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。A.用人单位未按照
最新回复
(
0
)