首页
登录
从业资格
工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位
工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。A:工作量 B:工作任务 C:岗位
题库
2022-08-02
62
问题
工作岗位定员主要根据()等因素定定员人数。A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
选项
A:工作量
B:工作任务
C:岗位区域
D:工作效率
E:实行兼职作业的可能性
答案
ABCE
解析
工作岗位定员主要适用于有一定岗位,但没有设备,又不能实行定额的人员,如检修工、检验工、值班电工、茶炉工、警卫员、清洁工、文件收发员、信访人员等。这种方法主要根据工作任务、岗位区域、工作量,并考虑实行兼职作业的可能性等因素来确定定员人数。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024797.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国个人所得税法》,须缴纳个人所得税的有()A.工资、薪金所得
影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法 C.课堂时间的长
进行工作时间统计为()提供了依据。A.定岗定员 B.产品成本核算 C.员工
岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.使用范围广 C.节省时间 D.数
根据实施范围的不同,劳动定额可分为()A.看管定额 B.服务定额 C.统一
劳动条件具体包括()A.劳动报酬 B.休息休假 C.工作时间 D.生产任
()规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A.技术等级 B.工作等
用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定
以下各项不能决定员工计件工资多少的是()A.合格产品数量 B.工作量 C.
常用于管理培训的现场培训方法是()A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特别
随机试题
______regardstheprocessoflanguagelearningasthehabit-formationprocess.A、
[originaltext]Hundredsofchildrenwhowereforcedtoworkin"inhumancon
Whatdoesthemostjunioremployeeinalibrarydo?[br]Talkinginaverylowv
[originaltext]Manychangesaretakingplaceinthewayinwhichmenandwom
21岁女性,以口腔黏膜反复溃烂,疼痛就诊,查体:口腔黏膜散在多个表浅溃疡,呈满天
某患者,突发呼吸困难、发绀,右胸呈鼓音,呼吸音消失,最可能的诊断为A.肺梗死
投资后管理的作用不包括( )。A.管理和防范投资风险 B.协助被投资企业利用
电气管线、给水排水管道、设备安装工程最低保修期限为( )年。 A、1 B
耦合电容器发生渗漏油时,应作为(____)上报。危急缺陷$;$严重缺陷$;$一般
下表为2008年我国对日本、俄罗斯两国的出口、进口额(单位:亿美元)及其增长速度
最新回复
(
0
)