首页
登录
从业资格
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布 B:
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布 B:
admin
2022-08-02
59
问题
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。A:以正式文件的形式公布B:用人单位可不考虑职工的意见C:内容不合法的不具有法律效力D:其制定程序是先职工参与后正式公布
选项
A:以正式文件的形式公布
B:用人单位可不考虑职工的意见
C:内容不合法的不具有法律效力
D:其制定程序是先职工参与后正式公布
答案
B
解析
本题考查的是内部劳动规则的相关知识。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024771.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合
作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。A.15周岁 B.16周岁 C.
()是劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务,在平等自愿、协商一致的基础上
用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定
在实际考评中,采用()的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评 B.外人考评
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()A.促进员工现在和未来工作绩
劳动法律关系的特征不包括()A.它是双务关系 B.它的内容是权利和义务 C
()不属于劳动保障法。A.促进就业法 B.社会保险法 C.工作时间法 D
劳动行政部门发布的规范性文件称为()A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动
随机试题
Searchingforloveisnolongerjustafavoritesubjectforsongs.Ithasal
Everymorning,whenIdrivepastthestreetcorner,Icanalwaysseethebig
TheHistoryofAmericanIndiansWhenEuropeansdiscovered
一、题目 试述审计证据的质量特征及其取证模式 二、背景与答题要求 审
A.发病急,出血凶猛,易发生休克 B.出血速度较慢,便血为主 C.病情急,一
下列“诸海”中错误的是A.脑为髓海 B.肺为气海 C.冲脉为十二经脉之海
2012年,该省第一产业、第二产业、第三产业结构比近似为:() A.1.9
奖金的特点有()A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性 E.荣
独特型竞争策略包括()。A.廉价竞争策略 B.创新竞争策略 C.优质竞争策略
下列商业银行为客户提供的服务,符合公平竞争的行为有()。 A.某银行为
最新回复
(
0
)