首页
登录
从业资格
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补
题库
2022-08-02
22
问题
监控培训的(),可评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现差距并采取补救措施。A:初始原因B:中间效果C:全程计划D:最终效益
选项
A:初始原因
B:中间效果
C:全程计划
D:最终效益
答案
B
解析
监控培训进度能够保证培训项目在时间进度和资源投入进度方面与计划保持一致。监控中间效果能够评估受训者在不同培训阶段的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步以及与计划预期的差距并采取补救措施。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024725.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作环境优化机制的主要环境因素包括()A.福利待遇 B.教育培训制度 C.
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在()之间,不宜过高。A.5%
企业在()阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境,形成符合实际的期望和积极的态度
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
下列不属于收入差距的衡量指标的是()A.洛伦茨曲线 B.基尼系数 C.人均
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下: 1.发生在教师身上的费
在现代物流培训课堂上,培训师站在讲台上时而口若悬河大谈特谈自己的成功秘诀,时而海
在现代物流培训课程的课堂上,培训师站在讲台上,时而口若悬河,大谈特谈自已的成功经
随机试题
ResearchersattheUniversityofCalifornia-Berkeleyarechallengingourlon
ThevariousminoritygroupsintheUnitedStates,suchasAsian-Americans,B
OnReviewingandImprovingWrittenWorkTeachersfeelveryf
[originaltext]Afableisashortstorywhichisnottrue.Itisastorytha
单桩的破坏模式包括:()A.地基土强度破坏 B.桩身材料破坏 C.混凝土脱落
糖尿病患者多尿的原因是A.饮水过多 B.尿中渗透压高 C.肾小管重吸收障碍
下列关于GDP核算的支出法公式中,正确的是( )。A.GDP=私人消费+私
对于某特定量,其约定真值可取为()。 A.通过校准得出的值 B.多次测量的平
以生产或销售商品为主要业务的企业,销售商品产生的收入应记入的科目是( )。A.
根据我国的有关规定,经批准可以进行邀请招标的是()。A.在建工程追加的附属小型
最新回复
(
0
)