首页
登录
从业资格
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。A:绩效成果 B:情
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。A:绩效成果 B:情
练习题库
2022-08-02
62
问题
()用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。A:绩效成果B:情感成果C:认知成果D:技能成果
选项
A:绩效成果
B:情感成果
C:认知成果
D:技能成果
答案
C
解析
本题考查的是认知成果的应用范围。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1024686.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括()
脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人员 C.高级管理
人力资源管理费用中,培训费用包括()A.广告费 B.培训前费用 C.培训中
绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括()A.系统抽样 B.整群
下列各项属于晋升培训特点的是()A.以企业发展规划为依据 B.培训时间短
绩效管理活动的中心环节是()A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训开
2008年甲公司培训中心某一培训项目费用预算情况如下: 1.发生在教师身上的费
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
某公司又到了年终绩效考核的时候了,从主管人员到员工每个人都忐忑不安。公司采用强迫
随机试题
Thecompanyislikelytobeprosecutesbecauseithasdumpedenvironmental!Haza
ARegularEuropeanbusinesstravellersviewtravellingoncommercialairlinesas
Ifthepopulationoftheearthgoesonincreasingatitspresentrate,there
【B1】[br]【B2】在not与be之间加to。nottoberudetohisguest这一不定式短语充当desire的后置定语。
[originaltext]W:(8)I’mlosingmysleep.Ifeeltiredandsleepyallthetime.
[originaltext]M:Hello.Doyouhaveanyapartmentsforrentrightnow?I’vebee
NaturalgasVehiclesKermittheFrogoncesaid,
回答隧道环境检测设备检验评定的提问。(2)环境检测器的灵敏度实测项目有()。
沥青路面车辙损害按长度计算,检测结果要用影响宽度()换算成面积。A.0.2m
可用口服补液方式治疗的是A.新生儿腹泻 B.腹泻伴重度脱水 C.腹胀明显
最新回复
(
0
)